대기업 인사담당자 35%가 직원 부모로부터 전화를 받았다는 한 언론매채의 조사 결과가 나와 화제를 모으고 있습니다. 성인 직장인 자녀의 회사 생활까지 개입하는 '과잉양육(overparenting)' 부모가 늘고 있습니다. 부모가 자녀의 휴가 일정, 연봉 협상, 부서 배치까지 자녀 회사 일에 일일이 참견하는 것인데요. 불편한 소통을 기피하는 자녀 대신 부모가 직장 상사나 인사팀과 문제를 해결하겠다고 나서는 경우도 많아지고 있습니다. 1990년대 초 탄생한 개념인 '헬리콥터 부모'(청소년 자녀 머리 위를 맴돌며 모든 일에

전화번호를 바꾼 뒤 매일 낯선 사람에게서 카카오톡 메시지를 받았다는 한 청년의 사연이 최근 온라인 커뮤니티에서 화제를 모으고 있습니다. A씨는 지난 26일 온라인 커뮤니티에 "휴대전화 번호를 바꾼 이후 매일 오전 9시 전에 카톡이 울렸는데 아무 말 하지 않고 기다렸다"며 카카오톡 대화 내용을 공개했습니다. 공개된 카카오톡 메시지를 보면 A씨는 지난달 21일 B씨에게 "네가 보고 싶은 날이구나", "날이 추워졌다. 다시 네가 내 품으로 돌아왔으면 해", "다시 태어나도 내 아들이 돼주렴. 꽃이 지고, 낙엽이 떨어지는 구나. 네가

KIA 타이거즈 주장은 내년에도 나성범입니다. 나성범은 한 인터뷰에서 주장 연임에 관한 질문을 받자 "내년에도 한다"고 말했는데요. 지난 달 27일 열린 KIA V12 축승회에서 이범호 감독은 나성범에게 다음 시즌도 주장을 맡아달라했고 나성범은 이를 받아들인 것으로 전해졌습니다. 우승 후 이범호 감독이 바쁜 날들을 보내고 있어 따로 전달받지 못했다는데 내심 나성범은 자신이 주장을 계속 하길 원했다고 하죠. 한편, 나성범은 올 시즌 주장을 맡은 소감에 대해서는 "선수들이 큰 문제 없이 잘 따라와줬다", "문제점이 있으면 맞춰갔